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Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la Sanidad ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y corroborar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnóstico de condiciones de Vigor
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la proceder de la empresa frente a las mismas.
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Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación laboral cuando se requiera.
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Identificar peligros, evaluar resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan pertenencias adversos en la Lozanía de los trabajadores.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.